Am Außenauftritt des GDR wirken verschiedene Ehrenamtliche mit, was die konsistente Einhaltung eines klassischen Corporate Designs schwierig bis unmöglich macht. Daher habe ich als Basis ein flexibles Farbkonzept entwickelt – die Farbangaben sind hier nur Richtwerte. Ein konsistentes und wiedererkennbares Erscheinungsbild entsteht durch die flexibel einsetzbaren Farbkombinationen. 

In Zusammenarbeit mit einem kleinen Rebrand-Team sind vier Logoentwürfe entstanden, die den Mitgliedern vorgestellt wurden. Diese konnten dann für ihren Favoriten abstimmen – und so stand auch das neue Logo fest.